Tout au long de votre carrière, il peut arriver que vous rencontriez un blocage ou une stagnation. Vous envisagez alors de changer de cap et d’exercer un autre métier. Mais il se peut aussi que vous n’ayez pas les moyens pour explorer de nouvelles perspectives ni pour payer les formations nécessaires. Pourtant, la solution a toujours été sous vos yeux : le CPF. Voyons comment utiliser votre CPF pour améliorer votre vie professionnelle et vous engager dans un bilan de compétences pour réussir votre reconversion.
Comment utiliser le CPF pour un bilan de compétences
Le CPF ou compte professionnel de formation est un dispositif de financement offert à tous les travailleurs en France dès l’âge de 15 ans jusqu’à la retraite. La seule condition est d’être actif (apprenti, salarié, travailleur libéral, demandeur d’emploi…), c’est-à-dire d’avoir déjà intégré le monde professionnel. Son objectif est de maintenir l’employabilité en offrant la possibilité d’acquérir continuellement de nouvelles compétences, mais il peut aussi être utilisé dans le cadre d’une reconversion pour ceux qui souhaitent changer de vie.
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Le fonctionnement du CPF est simple. Vous recevez chaque année un budget que vous pouvez utiliser pour financer des démarches visant à améliorer votre carrière. Cela peut notamment être :
- la formation continue,
- l’obtention du permis de conduire,
- la VAE (validation des acquis de l’expérience),
- le bilan de compétences,
- tout autre parcours reconnu par le CPF.
Le montant crédité chaque année dépend de votre niveau d’études et varie entre 500 et 800 euros. Cela ne peut cependant pas dépasser un plafond de 5 000 euros, mais cette limite peut monter jusqu’à 8 000 euros pour les personnes en difficulté (handicap, diplôme de niveau inférieur au CAP…).
📈 À découvrir également :
La gestion de votre CPF se fait entièrement en ligne. Vous pourrez y consulter votre solde ou rechercher plus d’informations sur les formations disponibles. Comme son nom l’indique, c’est un financement à usage personnel qui ne nécessite pas l’autorisation d’un employeur si vous l’utilisez en dehors des heures de travail.
Qu’est-ce que le CPF et comment y accéder
Le CPF (Compte Personnel de Formation) est un dispositif de financement accessible à tous les travailleurs dès 15 ans et jusqu’à la retraite. Vous pouvez consulter votre crédit CPF et rechercher des formations via la plateforme Mon Compte Formation.
Procédure pour financer un bilan de compétences avec le CPF
Connectez-vous sur la plateforme Mon Compte Formation en utilisant votre numéro de sécurité sociale. Sélectionnez le bilan de compétences et faites une demande de financement en choisissant un établissement certifié. Si votre CPF est insuffisant, complétez avec vos propres économies.
Avantages du financement d’un bilan de compétences avec le CPF
Le bilan de compétences financé par le CPF permet une évaluation approfondie de vos compétences, motivations et aspirations, sans frais supplémentaires. Cela vous aide à planifier efficacement votre projet de reconversion.
Étapes d’un bilan de compétences financé par le CPF
Comprendre le déroulement d’un bilan de compétences est crucial pour bien se préparer. Cette section détaille les phases préliminaire, d’investigation et de conclusion du processus.
La phase préliminaire du bilan de compétences
Cette phase consiste à analyser votre demande, déterminer le format adapté et définir les modalités de déroulement du bilan. Vous passerez des entretiens et complèterez des tests de personnalité pour une compréhension approfondie de vos besoins.
La phase d’investigation pour élaborer un projet professionnel
Lors de cette phase, vous explorerez diverses options de carrières et élaborerez plusieurs projets possibles. Le coach vous fournira des informations sur chaque option pour vous aider à faire un choix éclairé.
La phase de conclusion et suivi du bilan de compétences
Cette phase finale consiste en entretiens pour restituer les résultats, fournir des outils et conseils pour la réalisation de votre projet professionnel, et proposer un suivi avec le coach pour s’assurer de la mise en œuvre de votre projet.
Comparatif des meilleures offres de bilans de compétences CPF
Explorez une analyse des meilleures offres de bilans de compétences disponibles sur le marché, éligibles au financement par le CPF, pour vous aider à sélectionner celle qui répond le mieux à vos besoins.
Bilans de compétences proposés par Clic Compétences
Clic Compétences propose des bilans de compétences personnalisés, incluant des tests psychométriques, des entretiens et la réalisation d’un plan d’action concret. Le bilan peut se faire en ligne ou en présentiel et est certifié Qualiopi.
Offre numérique de bilan de compétences par AssessFirst
Utilisant l’IA et la science des données, AssessFirst propose des bilans de compétences avec des tests en ligne et des entretiens experts. Ce bilan est éligible au CPF et offre une approche moderne et accessible.
Autres offres de bilans de compétences éligibles au CPF
Découvrez les offres proposées par Hisse & Haut, Chance, Primaveras, et Orient’Action, chacune ayant des formats variés incluant des séances en groupe et individuelles, en ligne ou en présentiel. Ces bilans se distinguent par leurs approches innovantes et leur compatibilité avec le financement CPF.
Questions fréquentes sur le bilan de compétences CPF
Cette section répond aux questions courantes concernant le bilan de compétences et l’utilisation du CPF, apportant des réponses claires et détaillées pour éclairer les lecteurs.
Qui peut bénéficier d’un bilan de compétences financé par le CPF ?
Tous les travailleurs, y compris les salariés, les travailleurs indépendants, et les demandeurs d’emploi, peuvent utiliser leur CPF pour financer un bilan de compétences.
Quelle est la durée et le déroulement typique d’un bilan de compétences ?
Un bilan de compétences dure généralement 24 heures maximum, réparties sur plusieurs semaines ou mois. Il inclut des phases d’évaluation préliminaire, d’investigation et de conclusion avec des entretiens et des tests.
Quelles certifications sont nécessaires pour un bilan de compétences ?
Les organismes proposant des bilans de compétences doivent être certifiés Qualiopi pour garantir la qualité de la formation et la reconnaissance des compétences acquises.
Autres dispositifs de financement pour une reconversion professionnelle
En plus du CPF, d’autres options de financement sont disponibles pour ceux qui souhaitent changer de vie professionnelle.
Le projet de transition professionnelle (PTP)
Le PTP permet à un salarié de s’absenter de son poste pour suivre une formation certifiante tout en étant rémunéré. Ce dispositif remplace le CIF et est accessible sous certaines conditions.
Décryptage du contrat de professionnalisation
Ce contrat offre l’opportunité de suivre une formation en alternance avec une entreprise, permettant ainsi de financer une reconversion professionnelle.
Autres aides et financements disponibles
Des organismes comme Pôle emploi, les OPCO, l’AFPA et le GRETA peuvent financer des formations pour les individus correspondant à leurs critères d’éligibilité.
Franck Dabailly est un rédacteur actif sur le site Pairform.fr, où il contribue régulièrement à des articles liés à la digitalisation des entreprises, aux technologies industrielles, et au marketing numérique. Il écrit notamment sur des sujets variés comme la transformation digitale, les logiciels de gestion. Ses articles sont axés sur l’optimisation des processus commerciaux et la digitalisation dans les secteurs de l’industrie et des services.
