Le métier d’agent de surveillance de la voie publique (ASVP) vous intéresse ? Vous souhaitez connaître les étapes à suivre pour exercer cette profession au sein de la fonction publique ? Dans cet article, nous allons vous détailler le processus à suivre et les compétences nécessaires pour devenir ASVP.
Qu’est-ce qu’un ASVP et quelles sont ses missions ?
Un ASVP est un agent territorial qui exerce au sein des collectivités territoriales. Il a pour principal objectif de veiller au respect des règles de stationnement et de circulation sur la voie publique. En tant qu’ASVP, vous serez amené à :
- Vérifier le respect du stationnement payant et gratuit
- Dresser des procès-verbaux en cas de non-respect des règles de stationnement ou de circulation
- Renseigner les usagers sur les conditions de stationnement et les restrictions existantes
- Signaler toute anomalie constatée sur la voie publique
- Participer aux actions de prévention routière auprès des scolaires et autres publics
Il est important de noter que l’action des ASVP reste limitée à certaines compétences administratives, et ils ne disposent pas des mêmes pouvoirs que les policiers municipaux ou les gendarmes. Toutefois, leur rôle est essentiel au bon fonctionnement des villes et des communes.
Quelles sont les conditions pour devenir ASVP ?
Pour intégrer la fonction publique en tant qu’ASVP, il est nécessaire de respecter certaines conditions d’accès. Voici les principales :
- Avoir 18 ans révolus
- Jouir de ses droits civiques et ne pas avoir fait l’objet d’une condamnation incompatible avec la fonction d’ASVP
- Etre en règle au regard du service national (JAPD ou JDC)
- Posséder un casier judiciaire vierge
- Réussir les épreuves de recrutement (écrites et orales), qui varient en fonction des postes proposés
Notez qu’il n’existe pas de diplôme spécifique pour accéder au métier d’ASVP. Cependant, une formation interne à l’autorité territoriale peut être mise en place pour permettre aux agents de maîtriser les compétences nécessaires à l’exercice de leur mission.
Le processus de recrutement : comment devenir ASVP ?
Les différentes voies d’accès
Il existe deux principales voies d’accès pour devenir ASVP contractuel :
- Le recrutement direct : il s’agit de répondre à une offre d’emploi publiée par une collectivité territoriale. Les candidatures sont généralement à envoyer au service des ressources humaines.
- La candidature spontanée : si aucune offre d’emploi n’est disponible dans la commune de votre choix, vous pouvez envoyer une candidature spontanée en précisant que vous souhaitez devenir ASVP.
Dans certains cas, il est également possible de devenir ASVP en étant déjà fonctionnaire ou agent public. Il faudra alors demander une mutation ou un détachement auprès de l’autorité territoriale concernée.
Les épreuves de recrutement
Le processus de recrutement pour devenir ASVP contractuel varie en fonction des collectivités territoriales. Cependant, plusieurs épreuves peuvent être généralement organisées :
- Des tests psychotechniques et de personnalité
- Une épreuve écrite (questionnaire à choix multiple, exercices de rédaction ou de compréhension de texte)
- Un entretien oral devant un jury composé de représentants de la collectivité et de professionnels du métier
A l’issue de ces épreuves, les candidats sélectionnés sont engagés en qualité d’agents contractuels de droit public, avec un contrat à durée déterminée pouvant aller jusqu’à 3 ans renouvelable.
Devenir adjoint technique territorial principal : une autre voie d’accès au métier d’ASVP
En plus du recrutement direct d’ASVP contractuels, la fonction publique territoriale propose également aux candidats ayant réussi le concours d’adjoint technique territorial principal (ATTP) d’accéder au métier d’ASVP. Pour passer ce concours, il est nécessaire de :
- Satisfaire aux conditions générales d’accès à la fonction publique
- Etre titulaire du brevet des collèges ou d’un diplôme équivalent et supérieur
- Se présenter aux épreuves écrites puis orales du concours
Une fois le concours réussi, vous pourrez postuler sur un emploi d’ASVP au sein d’une collectivité territoriale.
La formation continue : développer ses compétences tout au long de sa carrière
Tout au long de votre carrière d’ASVP, vous aurez la possibilité de développer vos compétences grâce à la formation continue proposée par les Centres de Gestion de la Fonction Publique Territoriale (CDG) et les organismes de formation agréés. Ces formations permettent d’évoluer professionnellement, mais aussi de préparer d’autres concours et examens professionnels pour accéder à des postes d’encadrement.
Pour aller plus loin dans votre démarche de reconversion ou d’évolution professionnelle, n’hésitez pas à consulter régulièrement les offres d’emploi et les informations relatives aux métiers de la fonction publique territoriale.
