Lorsqu’on souhaite se lancer dans la création d’une entreprise en solo, il est essentiel de bien choisir la structure juridique adaptée à son activité et à ses besoins personnels. Deux options existent aujourd’hui : l’EURL (Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limitée) et la SASU (Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle). Dans cet article, nous allons étudier les différences entre ces deux statuts afin de vous aider à faire le bon choix.
Tableau comparatif des avantages et inconvénients de l’EURL et de la SASU
Pour commencer, voici un tableau récapitulatif des principales caractéristiques de ces deux statuts :
| EURL | SASU |
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EURL : caractéristiques et fonctionnement
L’EURL est une forme de société qui peut être choisie pour constituer une entreprise unipersonnelle. Elle offre plusieurs avantages :
- La protection du patrimoine personnel : En créant une EURL, vous limitez votre responsabilité aux seuls apports effectués au capital social.
- La simplicité des formalités administratives : moins lourdes que celles de la SASU, les démarches à accomplir sont généralement plus simples et rapides (statuts plus simples, régime de déclaration moins complexe).
- Une fiscalité adaptée à certaines situations : En principe, l’EURL est soumise à l’impôt sur le revenu. Toutefois, l’associé unique peut opter pour l’impôt sur les sociétés, en fonction de sa situation et de ses objectifs personnels.
Inconvénients de l’EURL
Cependant, l’EURL présente également quelques inconvénients :
- Le régime social du dirigeant : Le gérant d’EURL est affilié au régime des travailleurs indépendants. Ce régime peut être moins avantageux que celui des salariés, notamment en matière de retraite, de chômage ou de prévoyance.
- L’image de la société : l’EURL peut être perçue comme une structure moins professionnelle ou moins solide que la SASU, notamment auprès des partenaires financiers ou des clients.
SASU : caractéristiques et fonctionnement
La SASU est une autre forme de société unipersonnelle possible. Elle présente les avantages suivants :
- La souplesse de fonctionnement : La SASU offre davantage de liberté pour organiser son fonctionnement interne (statuts, organisation du pouvoir).
- Le régime social du dirigeant : Le président de SASU est assimilé à un salarié, ce qui lui permet de bénéficier d’une meilleure couverture sociale (notamment en matière de retraite et de prévoyance).
- Une fiscalité intéressante pour les hauts revenus : En principe, la SASU est soumise à l’impôt sur les sociétés, qui a généralement un taux plus faible que l’impôt sur le revenu. De plus, sous certaines conditions, il est possible d’opter pour l’intégration fiscale lorsque vous multipliez vos investissements dans d’autres structures.
Inconvénients de la SASU
- Frais et formalités administratives : Les démarches sont souvent plus longues et coûteuses que celles liées à l’EURL.
- La complexité de la gestion quotidienne : Le respect des règles et des procédures propres à la SASU peut engendrer une charge de travail plus importante pour le dirigeant.
Comment choisir entre EURL et SASU ?
Pour faire votre choix, vous devez avant tout déterminer quel régime social est le plus adapté à votre situation :
- Régime du travailleur indépendant (gérant d’EURL) : convient généralement aux entrepreneurs en phase de démarrage ayant des revenus faibles ou incertains et ne souhaitant pas s’acquitter de cotisations sociales importantes dès la création de l’entreprise.
- Régime assimilé salarié (président de SASU) : peut être préférable pour les dirigeants dont les revenus sont importants ou qui souhaitent bénéficier d’une meilleure protection sociale, notamment en matière de retraite et de prévoyance.
Il faut également prendre en compte les différences fiscales entre les deux statuts. Dans ce contexte, il est recommandé de se rapprocher d’un conseiller juridique ou d’un expert-comptable pour obtenir un accompagnement personnalisé et mettre en place la meilleure stratégie possible.
