Dans le monde du travail, de plus en plus de professionnels choisissent le statut de freelance ou micro-entrepreneur afin de bénéficier de plus de flexibilité et d’autonomie. Le portage salarial est une alternative intéressante qui offre un cadre légal sécurisant, tout en permettant de conserver sa liberté d’action. Découvrons ensemble les avantages du portage salarial.
La sécurité des droits sociaux grâce au portage salarial
L’un des principaux avantages du portage salarial est la préservation des droits sociaux. En effet, le freelance conserve le statut de salarié, avec toutes les garanties qui y sont associées. Il bénéficie ainsi :
- de la couverture sociale : sécurité sociale, mutuelle, prévoyance
- du régime de retraite général de base et complémentaire
- des indemnités en cas de chômage, sous certaines conditions
- des congés payés
- des droits à la formation professionnelle
Au sein d’une société de portage, ces droits sont donc maintenus comme pour n’importe quel autre salarié.
Une gestion administrative simplifiée grâce au portage salarial
Le deuxième avantage du portage salarial est sans conteste la délégation de la gestion administrative. En effet, la société de portage se charge :
- de l’établissement et l’envoi des factures au client
- du recouvrement des impayés
- du paiement des charges sociales
- de la déclaration fiscale
- du suivi de la formation professionnelle
Ainsi, le freelance peut se concentrer sur son activité sans se soucier des contraintes administratives.
Un statut légal clair et reconnu par les clients
Troisièmement, le portage salarial offre un cadre légal rassurant pour les clients eux-mêmes. Le freelance est considéré comme un salarié et non comme une entreprise à proprement parler, ce qui évite les problèmes liés aux seuils de chiffre d’affaires, ou encore le risque de dépendance économique.
Une image professionnelle renforcée
Avoir recours à une entreprise de portage salarial peut également améliorer l’image du freelance auprès de ses clients potentiels. En effet, cela garantit :
- une solvabilité assurée grâce à la structure juridique solide du portage salarial
- un respect des règles légales en vigueur (URSSAF, protection sociale)
- une transparence financière et contractuelle
Cela peut donc être un moyen efficace de rassurer les clients quant à la fiabilité et la crédibilité du freelance.
La possibilité de développer son réseau professionnel
Les sociétés de portage salarial mettent souvent à disposition de leurs adhérents :
- des espaces de travail partagés (coworking)
- des formations ou ateliers pour améliorer ses compétences et se former aux nouveaux métiers
- des événements professionnels pour rencontrer d’autres freelances, élargir son réseau, s’inspirer et trouver de nouvelles opportunités
L’accès à des missions et clients variés
Certaines entreprises de portage salarial proposent également un service de mise en relation entre les freelances et les entreprises ayant besoin de leur expertise. Cela peut être un moyen intéressant pour décrocher de nouvelles missions, surtout en début d’activité.
Une meilleure gestion de sa rémunération et de sa trésorerie
Le portage salarial permet également au freelance de bénéficier d’une plus grande flexibilité dans la gestion de ses revenus. Par exemple :
- Il est possible de choisir sa date de paie en ajustant le timing des encaissements selon ses besoins personnels.
- Un système de compte d’épargne salarial peut être mis en place pour épargner une partie de ses revenus sans stresser sur l’imprévu ou préparer sa retraite.
- Le simulateur de revenus offert par certaines sociétés de portage permet au freelance de fixer des objectifs réalistes et de suivre l’évolution de ses gains mois par mois.
En somme, le portage salarial offre aux freelances et micro-entrepreneurs une solution intéressante pour sécuriser leur parcours professionnel tout en conservant leurs libertés d’indépendants. Cette alternative présente plusieurs atouts majeurs : la protection des droits sociaux, une gestion administrative simplifiée, un statut légal clair pour leurs clients, la possibilité de développer son réseau professionnel et une meilleure gestion de sa rémunération et trésorerie.
